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      福利政策

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        薪酬制度理念

        為崗位付薪,為能力付薪,為業績付薪

        薪酬制度架構

        底薪+崗位薪資+獎勵薪資+項目薪資

        社會保險

        基本保險+企業補充保險+商業保險

      序號

      類別

      類別

      單位

      個人

      1

      養老保險

      基本保險

      20%

      8%

      補充保險

      2%


      2

      企業年金

      企業年金

      5.0%

      5%

      3

      失業保險

      失業保險

      1.50%

      0.50%

      4

      工傷保險

      工傷保險

      0.40%


      5

      生育保險

      生育保險

      0.20%


      6

      醫療保險

      基本保險

      8%

      2%

      補充保險、醫療救助

      3%


      大病商業保險


      85元/年

      7

      住房公積金

      住房公積金

      10%

      10%



      合計

      50.1%

      25.50%


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